139 szans na przejście rozmowy kwalifikacyjnej

Które z tych pytań otworzy Ci drzwi nowego pracodawcy?

139 pytań na rozmowie o pracę - ebook

Jak nie odpaść z rekrutacji po rozmowie kwalifikacyjnej?

Ze wszystkich osób zaproszonych na rozmowę, tę pracę dostanie jedna.
Jak zadbać o to, żeby wybrali Ciebie?

Rozmowa o pracę to bardzo stresujące wydarzenie. Przecież potrzebujesz tej pracy...

Z jednej strony, masz duże nadzieje, bo Twoje CV nie trafiło do niszczarki. Zaprosili Cię na rozmowę!

Z drugiej strony, wiesz, że nie tylko Ciebie zapraszają. Na pewno będą też inni kandydaci.

Przygotowujesz się. Szukasz w Internecie najczęściej zadawanych pytań i czytasz "najlepsze" odpowiedzi. 

A potem, na rozmowie słyszysz inne pytanie i bledniesz. Pustka w głowie. Serce bije szybciej, robi się gorąco... 

Spotkanie zamyka tradycyjne "zadzwonimy do pani/pana". I na tym kończy się Twój udział w tej rekrutacji.

Kolejna stracona szansa.

Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania to minimum przygotowań. Każdy może to zrobić dzięki darmowym materiałom w sieci. 

A gdyby tak można było przygotować się znacznie lepiej, niż przeciętni kandydaci?

Gdyby tak można było poznać aż...

139 nieoczywistych pytań na rozmowie o pracę

139 nieoczywistych pytań na rozmowie o pracę - ebook

W tej książce nie ma "oklepanych" pytań typu "dlaczego chcesz u nas pracować" , "co cię motywuje do pracy", albo "gdzie widzisz się za pięć lat". Te pytania zna każdy.

Są za to pytania zadawane przez doświadczonych rekruterów i menedżerów
szukających ludzi do swoich zespołów w najlepszych firmach na rynku

W tej książce znajdziesz wyjaśnienia, czego chcą dowiedzieć się o Tobie członkowie komisji rekrutacyjnej zadając Ci to konkretne pytanie.

Nie ma gotowych "formułek" do wykucia na pamięć - przy tych pytaniach takie nie istnieją. Te pytania są konkretne i pozwalają na wnikliwą analizę Twojej kandydatury do pracy przez pryzmat 14 ważnych kryteriów.

Znajdziesz tu jednak cenne podpowiedzi - co warto zawrzeć odpowiadając
- co może zostać dobrze odebrane, a co niekoniecznie.
A także mnóstwo przykładów z doświadczenia autora. 

Kup, przeczytaj i przygotuj się do rozmowy lepiej niż inni kandydaci!

Co zyskujesz?

bezkonkurencyjne przygotowanie

Ilu kandydatów na stanowisko, o które się ubiegasz, przygotuje się tak wszechstronnie? Przeczytanie tej książki da Ci znaczącą przewagę nad pozostałymi uczestnikami rekrutacji!

podpowiedzi praktyka, z perspektywy pracodawcy

Autor jest doświadczonym menedżerem, który reprezentował stronę pracodawcy w rekrutacji na ponad setkę stanowisk. Jak często masz okazję uzyskać poradę od kogoś "po drugiej stronie"?

prosty, tani proces

Ile zażądałby profesjonalny doradca zawodowy za indywidualne konsultacje w zakresie 139 pytań pokrywających aż 14 obszarów kluczowych dla najlepszych pracodawców? Ile czasu trwałoby takie szkolenie?

Z książką pracujesz wtedy, kiedy Ci wygodnie. Czytasz pytania, wskazówki autora i przygotowujesz swoje, unikalne dla Ciebie odpowiedzi.


Autor - Adam Libera

Doświadczony menedżer, trener biznesu, przedsiębiorca, autor.
Jako menedżer zatrudniający lub oceniający
weryfikował kandydatów w rekrutacjach na ponad setkę stanowisk.

Tysiące CV i kandydatów później, przedstawia Ci książkę
"139 nieoczywistych pytań na rozmowie o pracę"
opartą na wieloletnim doświadczeniu w procesach rekrutacyjnych
po stronie pracodawcy. 

Zasługujesz na świetną pracę! Zwiększ swoje szanse dzięki lekturze "139 nieoczywistych pytań".

Adam Libera - autograf

Przyszłość zależy od tego, co zrobisz dziś

Mahatma Gandhi

Co znajdziesz w książce?

14 rozdziałów

Czego dotyczą pytania opisane w książce?

1

Rozdział 1: Godny zaufania, czy krętacz?

Zadeklarować na swój temat możesz wszystko. Ale pracodawca chce wiedzieć, kim jesteś i czy można obdarzyć Cię zaufaniem i powierzyć Ci sprawy firmy.

2

Rozdział 2: Pracuś, czy leń?

"Lubisz pracować? Tak? Witamy na pokładzie" - nie powiedział nikt, nigdy. W tym rozdziale poznasz pytania skutecznie "drążące" temat Twojego nastawienia do działania w pracy.

3

Rozdział 3: Wie, co jest ważne, czy skupia się na wszystkim?

W pracy jest przeważnie więcej spraw do załatwienia niż dostępnego czasu. Zobacz, jakimi pytaniami Twój być-może-przyszły szef "wyciągnie" z Ciebie prawdę o Twojej umiejętności wybierania priorytetów (lub jej braku).

4

Rozdział 4: Planuje, czy "idzie na spontan"?

Właściciele firm i menedżerowie lubią przewidywalny biznes. Robią plany i oczekują ich realizacji. A jak u Ciebie z planowaniem? Komisja rekrutacyjna sprawdzi to takimi pytaniami, jak te opisane w tym rozdziale.

5

Rozdział 5: "Złota rączka", czy "dwie lewe ręce"?

Tak, napisałeś o swoich umiejętnościach w CV. Ale oni widzieli już niejednego kandydata i "na słowo" nie wierzą. Jak znajdą potwierdzenie Twoich umiejętności? Przeczytasz w piątym rozdziale "139 nieoczywistych pytań...".

6

Rozdział 6: Osiąga wyniki, czy znajduje wymówki?

Któreś z dwunastu pytań omówionych w tym rozdziale możesz usłyszeć, jeśli komisja rekrutacyjna będzie chciała się upewnić, że należysz do tych, którzy osiągają wyniki.

7

Rozdział 7: Lider, czy naśladowca?

Nie musisz ubiegać się o stanowisko kierownicze, żeby usłyszeć podczas rozmowy któreś z pytań z tego rozdziału. Firmy szukają przyszłych liderów. Czy okażesz się jednym z nich?

8

Rozdział 8: Radzi sobie w konflikcie, czy chowa głowę w piasek?

Mniejsze lub większe konflikty to codzienność w miejscu pracy. Czy przekonasz swojego potencjalnego pracodawcę, że umiesz sobie radzić z konfliktami? Sprawdź w tym rozdziale.

9

Rozdział 9: Ma klienta w sercu, czy w ... głębokim poważaniu?

Nie musisz pracować w sprzedaży, żeby mieć do czynienia z klientami. Udowodnij przyszłemu pracodawcy, że klienci są w centrum Twojej uwagi.

10

Rozdział 10: Odnajdzie się, czy pogubi?

Nie chodzi tu o jakąś survivalową wyprawę do puszczy. Raczej o "labirynt" skomplikowanych struktur i procesów. Jakimi pytaniami sprawdzą Twoją "orientację w temacie"?  

11

Rozdział 11: Gracz zespołowy, czy samotnik?

"Umiejętność pracy w zespole". Oklepana formułka z wielu ogłoszeń o pracę i CV. Ale rekruterów nie zadowolą deklaracje. Spytają o konkrety. Jakie? Zobacz w tym rozdziale.

12

Rozdział 12: Słucha, czy szuka posłuchu?

Mamy aż dwoje uszu, a tylko jedne usta - nie bez powodu. Czy umiesz uważnie słuchać innych? Będziesz musiał to udowodnić konkretnymi przykładami. Mogą Cię zaskoczyć! Ale lepiej być zaskoczonym czytając książkę, niż podczas rozmowy o pracę!

13

Rozdział 13: Dogada się z zarządem, czy będzie robić uniki?

Gdy będzie trzeba załatwić coś z prezesem, to dasz radę samodzielnie? Po lekturze tego rozdziału będziesz mieć wachlarz historii własnych sukcesów i porażek w tej materii.

14

Rozdział 14: Rozwija się, czy już "chodząca doskonałość"?

Ostatni, ale jeden z najważniejszych rozdziałów, bo dotyczy kluczowego tematu. Ciągłe doskonalenie to jasne oczekiwanie najlepszych pracodawców. Pytaniami z tego rozdziału sprawdzą, czy Ty się doskonalisz.

Przestań marnować czas

Pytania dostępne za darmo w Internecie są tak "oklepane",
że najlepsi rekruterzy już ich nawet nie zadają. 


Przygotuj się do rozmowy czytając tę książkę i redagując własne odpowiedzi według wskazówek autora. Będzie Ci łatwiej je zapamiętać i przypomnieć sobie w stresujących warunkach rozmowy o pracę.


Pokażesz się przyszłemu pracodawcy od najlepszej strony!

Ten ebook możesz mieć już za chwilę

Od tego bogatego zbioru wiedzy, bezcennego dla osób szukających pracy,
dzieli Cię zaledwie kilka kliknięć.

1. Kliknij poniżej przycisk "kup teraz"
2. Zapłać bezpiecznie w ulubiony sposób (BLIK, przelew, karta)
3. Zacznij lekturę i przygotowania do rozmowy!

139 nieoczywisych pytań na rozmowie o pracę - ebook
139 nieoczywistych pytań na rozmowie o pracę

[ebook PDF]

Kompletny poradnik dla szukających pracy

87

  • 138 stron w formacie 162x235mm (B5)
  • ebook w PDF do natychmiastowego pobrania
  • Gwarancja bezpłatnych aktualizacji do najnowszego wydania

Często zadawane pytania

Jak otrzymam ebook?

Ebook będzie dostępny do pobrania zaraz po dokonaniu płatności online, na stronie eranauki.pl/moje-konto. Link do pobrania zostanie również wysłany na adres email podany przy zamówieniu.

Czy dostanę fakturę?

Oczywiście! Po dokonaniu płatności, faktura zostanie automatycznie wygenerowana i wysłana na adres email podany przy zamówieniu.

A jeśli zechcę zrezygnować z zakupu?

W przypadku ebook'a możesz zrezygnować z zamówienia i zażądać zwrotu pieniędzy w ciągu 14 dni od zamówienia, jeśli ebook nie został przez Ciebie pobrany.

Obowiązuje regulamin dostępny na mojej platformie sprzedaży produktów edukacyjnych eranauki.pl

Kup, przeczytaj, zdobądź przewagę!

Następna rozmowa kwalifikacyjna może być przełomem w Twojej karierze!

Od autora

Doskonale wiem, jak to jest szukać pracy. I wiem, ile daje solidne przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej. Udało mi się zdobyć każdą pracę, na której mi zależało i to nie była tylko kwestia szczęścia. Szczęście się przydaje, ale ono najbardziej sprzyja tym, którzy inwestują w przygotowanie. Widziałem to wielokrotnie siedząc już po tej drugiej stronie - zatrudniającej. 

Kup i przeczytaj ebook "139 nieoczywistych pytań",
a znacznie zwiększysz swoje szanse na sukces w rekrutacji!

Adam Libera - autograf

Używamy cookies i podobnych technologii. Ustawienia możesz zmienić w opcjach przeglądarki. Polityka prywatności

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close